La Cruz Roja y El Hospital Victoria Eugenia de la Cruz Roja de Sevilla han sido condenados por el Tribunal de lo Social nº 9 de Sevilla a indemnizar con 1.000 euros a una delegada de CCOO. El tribunal considera que la dirección lesiona el derecho fundamental a la libertad sindical, al impedir a M.L.A.E., miembro del Comité de Empresa, participar en una reunión a la que había sido convocado dicho comité.
Llueve sobre mojado en el caso de la condena a la Cruz Roja ya que este hospital ha sido condenado en numerosas ocasiones por sanciones injustificadas a delegados sindicales, así como por despidos a sindicalistas que han sido declarados improcedentes o nulos. Según CCOO “la actitud dictatorial y antisindical del gerente del hospital, Antonio Montero Sines, ha costado miles de euros en indemnizaciones, condenas a la empresa o sanciones anuladas en los tribunales”.
Según el sindicato “la dirección del Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja arrastra por el suelo el buen nombre de una institución destacada en su defensa de los derechos humanos”. Ahora, en esta sentencia, la propia Cruz Roja ha sido condenada “por violar un derecho fundamental como es el de libertad sindical”.
Ante esta condena, desde CCOO se ha hecho un llamamiento a los responsables de la Cruz Roja regional “para que procedan a solucionar esta situación que supone un borrón en la trayectoria de esta institución y que exijan a Antonio Montero Sines que abone la indemnización él mismo”.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario