La Cruz Roja y El Hospital Victoria Eugenia de la Cruz Roja de Sevilla han sido condenados por el Tribunal de lo Social nº 9 de Sevilla a indemnizar con 1.000 euros a una delegada de CCOO. El tribunal considera que la dirección lesiona el derecho fundamental a la libertad sindical, al impedir a M.L.A.E., miembro del Comité de Empresa, participar en una reunión a la que había sido convocado dicho comité.
Llueve sobre mojado en el caso de la condena a la Cruz Roja ya que este hospital ha sido condenado en numerosas ocasiones por sanciones injustificadas a delegados sindicales, así como por despidos a sindicalistas que han sido declarados improcedentes o nulos. Según CCOO “la actitud dictatorial y antisindical del gerente del hospital, Antonio Montero Sines, ha costado miles de euros en indemnizaciones, condenas a la empresa o sanciones anuladas en los tribunales”.
Según el sindicato “la dirección del Hospital Victoria Eugenia de Cruz Roja arrastra por el suelo el buen nombre de una institución destacada en su defensa de los derechos humanos”. Ahora, en esta sentencia, la propia Cruz Roja ha sido condenada “por violar un derecho fundamental como es el de libertad sindical”.
Ante esta condena, desde CCOO se ha hecho un llamamiento a los responsables de la Cruz Roja regional “para que procedan a solucionar esta situación que supone un borrón en la trayectoria de esta institución y que exijan a Antonio Montero Sines que abone la indemnización él mismo”.
jueves, 23 de octubre de 2008
miércoles, 15 de octubre de 2008
EL SINDICATO DE COMERCIO, HOSTELERÍA Y TURISMO DE CCOO DE SEVILLA LLEVA A CABO UNA CONCENTRACIÓN EN IKEA EN DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL
La concentración convocada en el establecimiento de Ikea en Castilleja de la Cuesta en Sevilla convocó alrededor de 100 delegados y delegadas de CCOO para protestar en contra de lo que califican de “una falta de talante democrático por parte de la dirección de la empresa”. Según el sindicato, que ya ha conseguido cuatro delegados en las elecciones referidas al grupo de especialistas y no cualificados, la candidatura referida al grupo de técnicos y especialistas ha sido rechaza a pesar de cumplir todos los requisitos legales para la presentación de la misma.
Desde CCOO se asegura que “la empresa ha tratado de presionar sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras, con lo que su imagen de empresa moderna y respetuosa con los derechos ha quedado en entredicho”.
El sindicato ha tomado las medidas legales oportunas para impugnar este hecho que consideran “un recorte de los derechos sindicales”, al tiempo que continuarán con las protestas para la implantación de un proceso electoral democrático dentro de la empresa.
Desde CCOO se asegura que “la empresa ha tratado de presionar sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras, con lo que su imagen de empresa moderna y respetuosa con los derechos ha quedado en entredicho”.
El sindicato ha tomado las medidas legales oportunas para impugnar este hecho que consideran “un recorte de los derechos sindicales”, al tiempo que continuarán con las protestas para la implantación de un proceso electoral democrático dentro de la empresa.
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